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Programme type

Le programme, module par module

Six modules qui suivent l’ordre logique du travail : décider, préparer, produire, publier, échanger, mesurer. Chacun se termine par une production concrète sur vos comptes. Le programme définitif est ajusté à votre entreprise dans le devis.

  • 6 modules
  • Exercices sur vos comptes
  • Programme sur mesure
  • Dans vos locaux ou à distance

À qui s’adresse ce programme

Il a été conçu pour une personne qui gère, ou va gérer, les réseaux sociaux d’une entreprise sans en faire son métier à plein temps : salarié chargé des réseaux en plus de son poste, assistante de communication, dirigeant de TPE. Il convient aussi à une équipe formée ensemble en intra.

Prérequis : savoir utiliser un smartphone et disposer des accès aux comptes de l’entreprise (ou pouvoir en créer). Aucune compétence en graphisme ou en vidéo n’est demandée.

Objectifs pédagogiques : à l’issue de la formation, le participant est capable de définir une ligne éditoriale adaptée à son entreprise, de produire et de programmer des publications régulières, de répondre à sa communauté et de suivre quelques indicateurs pour ajuster sa pratique.

Les six modules

Module 1 : état des lieux et choix des réseaux

On part de l’existant : quels comptes, quelle activité récente, quels résultats. On regarde ensuite où se trouvent vos clients et combien de temps vous pouvez réellement y consacrer.

Production : la fiche « nos réseaux », qui dit où l’entreprise est présente, pourquoi, et ce qu’elle laisse de côté.

Module 2 : objectifs, cibles et ligne éditoriale

Publier sans savoir pourquoi, c’est la principale cause d’abandon. Ce module donne une direction claire.

  • Un objectif principal par réseau : notoriété locale, demandes de devis, fréquentation, recrutement.
  • Deux ou trois profils de clients décrits simplement.
  • Trois à cinq piliers de contenu (exemples : savoir-faire, coulisses, conseils, clients, actualité).
  • Le ton : tutoiement ou vouvoiement, emojis ou non, niveau d’humour.

Production : votre ligne éditoriale sur une page. Approfondissement dans stratégie et ligne éditoriale.

Module 3 : créer des contenus avec son smartphone

Le module le plus pratique. On apprend à produire vite des contenus propres, sans matériel coûteux.

  • Photo : lumière naturelle, cadrage, arrière-plan, séries de photos en une seule séance.
  • Texte : accroche, corps court, appel à l’action, accessibilité (texte alternatif, sous-titres).
  • Formats : publication simple, carrousel, story, vidéo courte. Bases présentées dans vidéos courtes et Reels.
  • Modèles réutilisables pour gagner du temps chaque semaine.
  • Droit à l’image : obtenir l’accord des personnes photographiées, salariés compris.

Production : trois à six publications réelles, prêtes à être programmées. Voir aussi création de contenu.

Module 4 : planifier et publier

La régularité compte plus que la quantité. On construit un rythme que vous tiendrez encore dans six mois.

  • Fréquence réaliste selon votre temps (repères dans combien de posts par semaine).
  • Calendrier éditorial sur trois mois : temps forts de votre secteur, saisons, événements.
  • Séance de préparation groupée et programmation à l’avance avec les outils gratuits des plateformes (outils de planification).

Production : votre calendrier des douze prochaines semaines. Méthode complète dans calendrier éditorial.

Module 5 : animer la communauté

Les réseaux sociaux sont des conversations. Ce module donne des réflexes simples pour y répondre sans y passer la journée.

  • Répondre aux commentaires et aux messages privés : délais raisonnables, réponses types personnalisables.
  • Gérer une critique ou un avis négatif en public (méthode détaillée dans répondre à un avis négatif).
  • Modération : quand masquer, quand supprimer, quand signaler.
  • Faire participer : questions, sondages, partage de contenus de clients avec leur accord.

Production : votre guide de réponses en une page. Voir animer sa communauté.

Module 6 : mesurer et ajuster

Une fois par mois, un quart d’heure suffit pour savoir ce qui fonctionne.

  • Cinq indicateurs utiles : portée, interactions, clics, messages reçus, abonnés gagnés.
  • Les chiffres à ne pas surinterpréter.
  • Tableau de suivi mensuel et décisions à en tirer.

Production : votre tableau de bord et votre premier bilan. Voir mesurer les résultats et les statistiques à suivre.

Modules complémentaires possibles

Selon votre situation, l’organisme de formation peut ajouter ou substituer un module :

  • Charte réseaux sociaux pour une entreprise où plusieurs personnes publient : voir le module.
  • IA générative pour trouver des idées et décliner des textes sans perdre votre ton : voir le module.
  • Exemples sectoriels renforcés pour votre métier : voir les secteurs.

Méthode pédagogique

Chaque notion suit le même enchaînement : un exemple, une explication courte, puis une mise en pratique immédiate sur vos comptes. Les participants repartent avec des productions utilisables dès la semaine suivante, pas avec un classeur de théorie.

  1. AvantUn questionnaire ou un échange permet d’évaluer le niveau de départ et de recueillir vos objectifs. Le programme est ajusté en conséquence.
  2. PendantAlternance d’apports, de démonstrations et d’exercices. En intra, les exemples viennent de votre entreprise ; à distance, le partage d’écran permet de travailler sur vos comptes.
  3. AprèsVous conservez le calendrier, les modèles et le tableau de suivi. Les modalités d’évaluation et la documentation remise sont précisées dans le programme.

Avant toute inscription, l’organisme vous communique par écrit les objectifs, le contenu, les moyens pédagogiques et les modalités d’évaluation, comme le prévoit l’article L6353-8 du Code du travail. Une convention de formation est conclue entre l’entreprise et l’organisme (article L6353-1).

Recevoir le programme et un devis

Questions sur le programme

Quelle est la durée de la formation ?

Elle dépend des modules retenus, du nombre de participants et du format. La durée exacte et les dates figurent dans le programme et le devis que vous adresse l’organisme de formation.

Peut-on retirer ou ajouter un module ?

Oui. Le programme type sert de base. Un module peut être allégé si vous le maîtrisez déjà, ou renforcé, par exemple la vidéo courte si vous voulez vous lancer sur TikTok.

Que faut-il apporter ?

Un smartphone chargé, un ordinateur si possible, les accès aux comptes de l’entreprise et quelques photos récentes de votre activité. La liste précise vous est donnée avant la session.

Comment les acquis sont-ils évalués ?

Par les productions réalisées pendant la formation : ligne éditoriale rédigée, publications préparées, calendrier construit. Les modalités d’évaluation sont précisées dans le programme remis avant l’inscription.

Recevez le programme ajusté à votre entreprise

Indiquez vos réseaux et le nombre de personnes : le programme et le devis suivent.

Recevoir le programme et un devis

Sources : Code du travail, articles L6353-1 (convention de formation) et L6353-8 (informations remises au stagiaire), consultés le 04/11/2026. Droit à l’image : CNIL.