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Ce que vous apprenezLes compétences travaillées en formation
Gérer les réseaux d’une entreprise, ce n’est pas seulement publier. C’est décider quoi dire, le produire, s’organiser, répondre, mesurer. Voici les huit briques dans lesquelles le programme pioche selon votre besoin.
- 8 compétences au choix
- Mises en pratique sur vos comptes
- Programme sur mesure
Les fondations
Stratégie éditoriale
Fixer vos cibles, trois ou quatre piliers de contenu et un ton reconnaissable, pour ne plus se demander chaque matin quoi publier.
DécouvrirCréation de contenu
Photos au smartphone, textes courts, carrousels et modèles que l’on réutilise : produire régulièrement sans dépendre d’une agence.
DécouvrirCalendrier éditorial
Un plan sur trois mois calé sur le temps que vous avez vraiment, avec des séances de préparation groupées et la programmation à l’avance.
DécouvrirLe quotidien
Vidéo courte et Reels
Tourner et assembler simplement une vidéo de quelques secondes au téléphone, sur des sujets tirés de votre activité.
DécouvrirAnimation de communauté
Répondre aux commentaires et aux messages privés, désamorcer un avis négatif, modérer sans donner l’impression de censurer.
DécouvrirMesurer les résultats
Cinq indicateurs relevés une fois par mois dans un tableau simple, et les chiffres flatteurs que l’on peut ignorer.
DécouvrirPour aller plus loin
Par où commencer selon votre situation
| Votre situation | Compétences prioritaires |
|---|---|
| Le compte existe mais ne publie plus | Stratégie éditoriale, calendrier éditorial |
| Vous publiez mais sans résultats visibles | Création de contenu, mesure des résultats |
| Les commentaires et messages vous débordent | Animation de communauté |
| Plusieurs personnes publient au nom de l’entreprise | Charte réseaux sociaux, stratégie éditoriale |
| Vous manquez surtout de temps | Calendrier éditorial, IA pour les réseaux |
Ces compétences s’appliquent ensuite réseau par réseau : voyez la formation par réseau et, pour l’enchaînement complet, le programme.
Questions fréquentes
Faut-il suivre toutes les compétences ?
Non. Le programme est composé à partir de votre point de départ. Une personne qui publie déjà régulièrement passera vite sur la création de contenu pour travailler la mesure ou la charte.
Par quoi commencer quand on part de zéro ?
Par la stratégie éditoriale puis le calendrier. Sans thèmes définis ni rythme réaliste, la création de contenu reste de l’improvisation.
Pour des idées immédiates : 30 idées de posts pour une entreprise.
Recevoir le programme et un devis
Votre demande est transmise à un organisme de formation partenaire qui vous recontacte.
Choisissez les briques qui vous manquent
Le cadrage avant la formation sert précisément à cela.